Programa de Desenvolvimento de Lideranças
Formação prática de líderes capazes de conduzir pessoas, decisões e resultados em ambientes de alta complexidade.
Conhecer soluçãoComportamento • Liderança • Gestão
Sua empresa cresceu.
Sua liderança precisa acompanhar esse crescimento.
Toda empresa chega a um momento em que processos deixam de ser o maior desafio. Pessoas passam a ser.
A Essenzzo desenvolve líderes capazes de transformar crescimento em execução, estratégia em resultado e equipes em alta performance.
Conversa estratégica de aproximadamente 30 minutos para entender os desafios da liderança da sua empresa.
Posicionamento
Não somos uma empresa de treinamentos. Somos uma consultoria de desenvolvimento de liderança orientada à execução.
Desenvolvemos líderes para que estratégia se transforme em comportamento, comportamento em cultura e cultura em resultado.
- R$ 2,5 BI
- Operações gerenciadas por ano.
- 140+
- Pessoas lideradas diretamente.
- 500+
- Caminhões expedidos mensalmente.
- 10+
- Anos em liderança e gestão de operações.
O desafio
O crescimento da empresa expõe aquilo que a liderança ainda não desenvolveu.
Você contratou boas pessoas.
Promoveu excelentes profissionais técnicos.
Criou processos.
Mas quando a empresa cresce, novos desafios aparecem.
- 01
Gestores evitam conversas difíceis.
- 02
Equipes dependem da decisão do líder para tudo.
- 03
Conflitos chegam até a diretoria.
- 04
A estratégia não chega na operação.
- 05
Falta clareza de responsabilidades.
- 06
Bons profissionais não conseguem desenvolver outras pessoas.
- 07
Crescimento gera sobrecarga na liderança.
- 08
O RH treina pessoas, mas o comportamento não muda.
O problema raramente é competência técnica. Na maioria das vezes, é comportamento de liderança.
Transformação
O que muda quando a liderança evolui.
Antes
- Liderança reativa.
- Gestores apagando incêndios.
- Equipes dependentes.
- Conflitos constantes.
- Comunicação desalinhada.
- Falta de accountability.
- Crescimento desorganizado.
Depois
- Líderes preparados para desenvolver pessoas.
- Equipes autônomas.
- Feedback estruturado.
- Comunicação clara.
- Responsabilidade compartilhada.
- Cultura de alta performance.
- Crescimento sustentável.
Não desenvolvemos apenas líderes. Desenvolvemos comportamentos que permanecem na cultura da empresa.
O que fazemos
Soluções construídas para transformar comportamento de liderança em resultado.
Assessment Estratégico de Liderança
Diagnóstico comportamental e estratégico para identificar os fatores que limitam a performance da liderança.
Conhecer soluçãoTreinamentos In Company
Programas personalizados conectados aos desafios reais da empresa e da cultura organizacional.
Conhecer soluçãoMentoria Executiva
Desenvolvimento individual para gestores e profissionais em momentos decisivos da carreira.
Conhecer solução
Leandro Pozzebon — fundador da Essenzzo Consultoria.
Quem está à frente da Essenzzo
Experiência construída na prática.
Leandro Pozzebon construiu sua carreira liderando operações logísticas, pessoas e processos em ambientes de alta complexidade.
Ao longo de +10 anos de experiência, participou da gestão de operações que movimentavam aproximadamente R$ 2,5 bilhões por ano, liderando estruturas com mais de +140 colaboradores, 9 operações logísticas integradas e mais de +500 caminhões expedidos por mês para os mercados nacional e internacional.
Sua atuação sempre esteve conectada à execução: transformar estratégia em rotina, desenvolver líderes capazes de tomar decisões, formar equipes de alta performance e construir culturas de responsabilidade.
Hoje, reúne essa experiência prática com formação executiva em Supply Chain Management (FGV), Operações Enxutas (Produttare) e Neurociência e Comportamento (PUCRS) para desenvolver lideranças que gerem resultado sustentável dentro das empresas.
Trajetória
- 2013–2025
Tramontina
Construiu sua carreira da operação à liderança logística, gerenciando operações, equipes e processos em um dos maiores grupos industriais do Brasil.
- 2025
Grupo Passarela
Gerente do Centro de Distribuição responsável pela operação logística de abastecimento da rede.
- Hoje
Essenzzo Consultoria
Fundador e consultor especializado em desenvolvimento de lideranças orientado à execução e transformação comportamental.
Formação executiva
- FGV
- Supply Chain Management
- PUCRS
- Neurociência e Comportamento
- Unisinos
- Graduação em Logística
- Produttare
- Especialização em Operações Enxutas
Por que a Essenzzo
Por que empresas escolhem desenvolver líderes antes de desenvolver processos?
Experiência em operações reais
Desenvolvimento conduzido por quem liderou pessoas, metas e pressão por resultado.
Neurociência aplicada ao comportamento
Entendimento prático de como decisões, hábitos e relações se formam na liderança.
Gestão baseada em execução
Estratégia que chega ao operacional e se transforma em rotina de gestão.
Desenvolvimento que permanece na cultura
Comportamentos consolidados que continuam vivos depois do programa.
Método
Um processo estruturado para transformar desenvolvimento em comportamento.
- 01
Diagnóstico
Entender pessoas, contexto e desafios.
- 02
Desenvolvimento
Construir competências de liderança aplicadas ao dia a dia.
- 03
Acompanhamento
Transformar aprendizado em comportamento.
- 04
Consolidação
Criar líderes capazes de sustentar resultados.
Quando a Essenzzo faz sentido
Se você respondeu SIM para duas ou mais perguntas, vale uma conversa.
Sua empresa cresceu mais rápido que seus líderes?
Os gestores têm dificuldade para desenvolver pessoas?
Conflitos chegam constantemente à diretoria?
A estratégia não chega na operação?
A liderança está sobrecarregada?
O RH precisa estruturar o desenvolvimento de gestores?
A Essenzzo entra exatamente nesse momento.
Agendar um diagnóstico estratégicoImpacto
O desenvolvimento da liderança gera impacto em toda a empresa.
Pessoas
Mais autonomia.
Equipes que decidem, executam e assumem responsabilidade.
Cultura
Mais responsabilidade.
Comportamentos combinados que se sustentam no dia a dia.
Gestão
Melhores decisões.
Líderes com clareza para priorizar e conduzir.
Resultado
Mais consistência e crescimento.
Execução previsível e crescimento sustentável.
Empresas não crescem porque têm mais líderes.
Crescem porque têm líderes melhores.
A Essenzzo existe para transformar comportamento em liderança, liderança em cultura e cultura em resultado.
Mentoria executiva
Também desenvolvemos líderes individualmente.
Se você está assumindo uma posição de liderança ou deseja acelerar sua carreira executiva, conheça nossa Mentoria Executiva Individual.
- Primeira liderança.
- Promoção para coordenação.
- Promoção para gerência.
- Desenvolvimento executivo.
- Comunicação.
- Feedback.
- Gestão de conflitos.
O maior gargalo da sua empresa pode não ser o processo.
Pode ser a liderança.
Vamos identificar onde a liderança está limitando o crescimento da sua empresa e quais comportamentos precisam evoluir para transformar estratégia em execução.
Diagnóstico estratégico inicial • Conversa confidencial • 30 minutos
Agende um Diagnóstico Estratégico
Uma conversa estratégica de aproximadamente 30 minutos para entender os desafios da liderança da sua empresa, identificar gargalos de execução e avaliar onde a Essenzzo pode gerar transformação.
- Conversa confidencial.
- Foco nos desafios da sua empresa.
- 30 minutos de diagnóstico estratégico.